Cuối năm, nhu cầu nhân lực tăng đột biến do doanh nghiệp dồn lực hoàn thành đơn hàng cuối năm và sự xuất hiện của các đơn vị mới đi vào hoạt động. (Ảnh: Bích Huệ/TTXVN)

Doanh nghiệp 'khát' nhân lực cuối năm

Dù đã tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ hấp dẫn, từ tăng lương gấp đôi đến thưởng nóng hàng triệu đồng cho người giới thiệu, nhiều doanh nghiệp và hộ kinh doanh tại Nghệ An vẫn rơi vào cảnh "tiến thoái lưỡng nan" vì thiếu hụt lao động phổ thông.

Kinh tế

Tài chính

Chứng khoán

Bất động sản

Doanh nghiệp

Doanh nghiệp 'khát' nhân lực cuối năm

Dù đã tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ hấp dẫn, từ tăng lương gấp đôi đến thưởng nóng hàng triệu đồng cho người giới thiệu, nhiều doanh nghiệp và hộ kinh doanh tại Nghệ An vẫn rơi vào cảnh "tiến thoái lưỡng nan" vì thiếu hụt lao động phổ thông.