Hà Nội sẽ tổ chức 55 phiên giao dịch việc làm trong 3 tháng đầu năm. Đây là cơ hội để kết nối lao động với thị trường việc làm.
Nghỉ gián đoạn đã lâu, nay quyết định đi làm trở lại, dù biết tuổi 54 đi xin việc cũng không dễ dàng, nhưng ông Quân (huyện Ba Vì, Hà Nội vẫn miệt mài tìm kiếm cơ hội.
"Theo mình, đến tuổi này thực sự các doanh nghiệp người ta sẽ ngại. Vào vị trí quản lý còn dễ chứ ra công trường giám sát thi công thì thực sự khó khăn. Thử và vẫn tiếp tục đi tìm, gặp được các doanh nghiệp người ta chấp nhận tuổi tác thì tôi có cơ hội", ông Đỗ Anh Quân, huyện Ba Vì, Hà Nội, chia sẻ.
"Chúng tôi mong muốn đến đây là cung cầu lao động gặp nhau, kể cả người có kinh nghiệm hoặc những người chưa có kinh nghiệm thì cũng đều có cơ hội tìm kiếm việc làm", chị Trần Thị Vân, đơn vị tuyển dụng, cho biết.
Ai cũng đều có cơ hội, bởi vậy một nhóm sinh viên đã cùng nhau đi xin việc. Không kỹ năng, không kinh nghiệm, nhưng các bạn vẫn rất hào hứng.
"Vừa rồi em cũng được phỏng vấn, nhưng cũng không biết có được hay không. Em cũng sẽ đến công ty đó thêm lần nữa để tìm kiếm công việc phù hợp", em Nguyễn Ngọc An Khoa, sinh viên trường Cao Đẳng Cộng Đồng, cho hay.
Chỉ cần có nhu cầu, khoảng cách cũng không là trở ngại. Nhiều bạn trẻ lựa chọn hình thức phỏng vấn online để tiếp cận với các đơn vị tuyển dụng ở xa.
Từ đầu tháng 1 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã có hơn 500 doanh nghiệp đăng ký trên sàn giao dịch việc làm, với hơn 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng, giải quyết việc làm cho hàng trăm ứng viên.
Thay vì " ngủ đông", nhiều người lao động chuẩn bị tâm thế sẵn sàng để tìm kiếm cơ hội việc làm. Những phiên giao dịch như thế này vừa giúp người lao động có thêm sự lựa chọn công việc, vừa hỗ trợ cho doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp trong những ngày đầu năm.
