Tỉnh Sóc Trăng là địa phương có tỷ lệ nữ lãnh đạo, quản lý ngày càng tăng qua các nhiệm kỳ. Cụ thể, nhiệm kỳ 2010 - 2015 chiếm tỷ lệ 14,44%; nhiệm kỳ 2015 – 2020 chiếm tỷ lệ 17,94%; nhiệm kỳ 2020 - 2025 chiếm tỷ lệ 22,37%.
Ngoài ra, tỷ lệ cán bộ nữ của tỉnh Sóc Trăng được bầu, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các cơ quan nhà nước cũng ngày càng tăng như: tỷ lệ nữ tham gia Đại biểu Quốc hội khoá XV chiếm 42,85% (3/7 đại biểu, trong đó có 2 đại biểu nữ người dân tộc thiểu số); nữ tham gia HĐND tỉnh, nhiệm kỳ 2021 - 2026 chiếm 25% (13/52 đại biểu); nữ là lãnh đạo chủ chốt tại UBND tỉnh chiếm 25%; nữ lãnh đạo, quản lý ở các sở, phòng chuyên môn, tương đương cấp tỉnh, cấp huyện đều chiếm tỷ lệ trên 20%...
Phát biểu tại buổi họp mặt, Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn trân trọng ghi nhận và cảm ơn đội ngũ cán bộ, lãnh đạo nữ qua các thời kỳ đã đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh nhà. Đồng thời cho biết, đội ngũ cán bộ nữ có sự chuyển biến tích cực về số lượng và chất lượng; có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và tinh thần trách nhiệm, luôn vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Ông Lâm Văn Mẫn cho rằng, trong bối cảnh chung hiện nay, chúng ta đang đối diện với nhiều khó khăn, thách thức, đến từ nhiều yếu tố như: suy thoái kinh tế, ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu… cũng đã phần nào tạo ra nhiều áp lực cho phụ nữ. Do đó, các ngành, các cấp phải quan tâm, chia sẻ hơn nữa, tạo điều kiện hơn nữa để phụ nữ phát huy vai trò thiêng liêng của mình với gia đình và xã hội.
