Chiều 7-3, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TPHCM (ITPC) phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) và Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TPHCM tổ chức hội nghị đối thoại giữa hiệp hội doanh nghiệp và chính quyền thành phố với chủ đề: "Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài."
Ông Alain Cany, Chủ tịch EuroCham cho biết những năm qua, các doanh nghiệp châu Âu luôn nằm trong nhóm những nhà đầu tư lớn tại Việt Nam. Bên cạnh việc sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho lao động Việt Nam, doanh nghiệp châu Âu cũng tích cực trong việc đào tạo nhân lực, nâng cao tay nghề cho lao động tại chỗ.
Tuy nhiên, do yêu cầu đặc thù, vẫn có những vị trí việc làm yêu cầu đội ngũ chuyên gia, người lao động nước ngoài đảm nhận. Do đó, việc đề đáp ứng nguồn lao động cũng là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định đầu tư của các doanh nghiệp.
Do đó, doanh nghiệp mong muốn được tạo điều kiện để lao động nước ngoài có thể đến Việt Nam làm việc một cách thuận lợi.
Bà Đặng Tuyết Vinh thuộc Phòng Chính sách EuroCham cho biết thời gian qua, nhiều vướng mắc, bất cập về việc thực hiện các thủ tục hành chính đã được chính quyền TPHCM giải đáp, tháo gỡ, kể cả vấn đề về giấy phép lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp phản ánh vẫn gặp khó khăn khi thực hiện các hồ sơ, thủ tục cấp mới giấy phép lao động mới, cấp lại giấy phép…
Cụ thể, vấn đề mà hầu hết các doanh nghiệp gặp phải là thời gian làm thủ tục để có được giấy phép lao động kéo dài.
Theo luật, cơ quan lao động sẽ xem xét hồ sơ cho bước giải trình nhu cầu sử dụng và trả kết quả trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình và 5 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, theo báo cáo từ các doanh nghiệp thành viên, thực tế các công ty cần 2,5 tháng để hoàn tất thủ tục và được cấp giấy phép lao động, cá biệt có vài công ty mất đến 4 tháng.
Do đó, EuroCham đề xuất rút ngắn thời gian cấp Giấy phép lao động và hướng dẫn cụ thể, thống nhất trong các trường hợp để doanh nghiệp thực hiện, tránh việc sửa hồ sơ nhiều lần dẫn đến mất nhiều thời gian và chi phí.
Ngoài ra, doanh nghiệp mong muốn phía cơ quan chức năng của thành phố cải tiến về quy trình nộp hồ sơ online, hạn chế lỗi và cải tiến thời gian tiếp nhận hồ sơ; đề xuất chấp nhận nộp hồ sơ trực tiếp như trước đây hoặc được mang hồ sơ gốc lên nộp trực tiếp ngay sau khi đã nộp online và có mã số biên nhận online.
Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài tăng cao, ngày càng có nhiều lao động nước ngoài đăng ký vào làm việc tại các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn tại Việt Nam.
Thời gian qua Sở cũng đã rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài từ 10 ngày làm việc xuống còn 7 ngày làm việc, cấp lại giấy phép lao động rút ngắn từ 3 ngày làm việc xuống còn 1 ngày.
Theo ông Nguyễn Văn Lâm, việc triển khai cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, quản lý lao động nước ngoài của doanh nghiệp cơ bản đã thực hiện tốt. Những vấn đề doanh nghiệp phản ánh cần nêu thông tin cụ thể để Sở có căn cứ rà soát và trả lời. Nếu việc xử lý hồ sơ kéo dài hơn thời gian được công bố xuất phát từ các công chức trực tiếp nhận hồ sơ, Sở sẽ xử lý dứt điểm.
Tuy nhiên cũng phải nhìn nhận vẫn còn một số doanh nghiệp khi làm thủ tục cấp giấy phép lao động chưa đảm bảo khi chuẩn bị hồ sơ liên quan đến giấy phép lao động, cụ thể như việc giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp, hợp pháp hóa lãnh sự, sao y chứng thực và dịch công chứng…
Ông Lâm nhấn mạnh, Sở Lao động, Thương bình và Xã hội TPHCM đang tiếp tục cải thiện quy trình tiếp nhận, xử lý hồ sơ cũng như ứng dụng số hoá thủ tục hành chính và luôn cam kết đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp nước ngoài tuân thủ đúng quy định pháp luật Việt Nam.
