Theo báo cáo tài chính quý I, doanh thu của CTD đạt 2.563 tỷ đồng, giảm mạnh so với 3.547 tỷ đồng quý I-2020. Theo giải trình, doanh thu trong kỳ giảm chủ yếu từ mảng xây dựng, giảm gần 28% so với cùng kỳ.
Đây là kết quả của hàng loạt tác động tiêu cực từ nền kinh tế vốn gặp khó khăn kéo dài từ năm 2020. Bên cạnh đó, nhiều dự án bất động sản vẫn chưa hoạt động trở lại bình thường như thời điểm trước dịch Covid-19.
Sau khi khấu trừ giá vốn, lợi nhuận gộp của CTD đạt 120 tỷ đồng (giảm hơn 38%), lợi nhuận trước thuế đạt 69 tỷ đồng (giảm 55%). Biên lợi nhuận gộp của CTD cũng sụt giảm mạnh từ 5,46% cùng kỳ 2020 xuống còn 4,67% trong quý I vừa qua.
Năm 2021, CTD đặt kế hoạch kế hoạch doanh thu đạt 17.413 tỷ đồng (tăng 20%), lợi nhuận sau thuế hợp nhất 340 tỷ đồng (tăng 2%). Với kết quả này, CTD mới chỉ hoàn thành 15% chỉ tiêu doanh thu và 16% chỉ tiêu lợi nhuận.
Ngoài lý do trên, lợi nhuận của CTD bị ảnh hưởng bởi sự gia tăng đáng kể về chi phí quản lý doanh nghiệp. Theo thống kê, chi phí quản lý của CTD tăng 10% trong kỳ do thực hiện trích trước chi phí phải trả cho cán bộ nhân viên, tương ứng với các khoản lương bổ sung và các khoản thưởng.
Động thái tăng lương, tăng thưởng của CTD xuất phát từ sự ra đi ồ ạt của cán bộ chủ chốt, theo sau sự ra đi của ông Nguyễn Bá Dương, nguyên Chủ tịch HĐQT. Cụ thể, trong tháng 2, CTD thông báo toàn bộ nhân viên sẽ được thưởng tối thiểu 10 tháng lương, hay quyết định đăng ký mua vaccine ngừa Covid-19 cho hơn 8.000 cán bộ nhân viên và người thân.
Lợi nhuận sụt giảm mạnh cộng với giá thép tăng phi mã chính là nguyên nhân khiến cho CTD lao dốc mạnh. Chốt phiên 13-5, CTD tiếp tục giảm xuống chỉ còn hơn 57.000 đồng/CP. Đây là mức giá thấp nhất trong lịch sử giao dịch của CTD.
