Cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức, bộ máy cùng với việc thực hiện các chủ trương lớn có tính chiến lược đang thúc giục TPHCM triển khai một cách khẩn trương, hiệu quả nhằm mang lại lòng tin cho người dân. Một khi có lòng tin, sức mạnh nhân dân sẽ tạo nên sự bứt phá mạnh mẽ, thần kỳ.
Chúng ta có quyền hy vọng việc hợp nhất tỉnh Bình Dương, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và TPHCM sẽ mở ra không gian phát triển mới, hình thành một siêu đô thị hiện đại, đầu tàu dẫn dắt phát triển kinh tế của Việt Nam, góp phần nâng cao vị thế quốc gia trên trường quốc tế. Tiềm năng, thế mạnh của 3 địa phương khi hợp nhất sẽ là sự cộng hưởng cho phát triển, sẽ là điểm đến thu hút nguồn vốn, tri thức, công nghệ, nhân tài quốc tế.
Chúng ta cũng có quyền hy vọng trong tương lai không xa, TPHCM mới sẽ là hình ảnh của đô thị thông minh, đô thị sáng tạo, mô hình đô thị đa trung tâm, đầu tàu kinh tế của khu vực Đông Nam Á, luôn coi trọng sự phát triển bền vững và giữ gìn bản sắc văn hóa, sẽ là đô thị đáng tự hào trong xây dựng Không gian văn hóa Hồ Chí Minh.
TPHCM mới sẽ có diện tích 6.770km2, quy mô dân số trên 13,7 triệu người, có 168 đơn vị hành chính cấp xã, giảm 62% so với hiện tại. Đây là một cuộc cải tổ hành chính sâu rộng nhất từ trước đến nay. Hiện nay, công tác chuẩn bị để thực hiện việc kết thúc cấp huyện từ ngày 1-7 và sẵn sàng cho việc hợp nhất tỉnh từ ngày 15-8 đang diễn ra với tinh thần trách nhiệm cao.
Vấn đề quan trọng của việc sắp xếp liên quan đến con người, nhằm đảm bảo thực hiện nhiệm vụ gắn với vị trí việc làm với tinh thần “vì việc chọn người”. Đây được xem là công việc thử thách bản lĩnh của nhà lãnh đạo, của cấp ủy, nhất là của người đứng đầu, bởi sản phẩm sẽ được đánh giá ngay sau khi bộ máy mới được vận hành có thông suốt hay không, việc phục vụ dân có bị gián đoạn hay không…
Khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thực hiện sáp nhập cấp tỉnh và không tổ chức cấp huyện, nhiều cán bộ cấp tỉnh và cấp huyện sẽ về cấp xã. Điều đáng ghi nhận là trong đề án sắp xếp, có một số đồng chí là thường vụ, thành ủy viên tự nguyện về công tác ở phường, xã.
Đây được xem là cơ hội, là sự sâu sát, gần dân để giải quyết những vấn đề đặt ra trong quá trình thực hiện việc sắp xếp, nhất là khi quy mô và nhiệm vụ của phường, xã lớn hơn nhiều so với trước.
Việc sắp xếp tổ chức, bộ máy theo hướng tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả gắn với việc giải quyết tốt chế độ, chính sách cho một lực lượng không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức rời khu vực nhà nước. Cùng với sự hỗ trợ đào tạo và kết nối việc làm đối với người không chuyên trách, người lao động khi sắp xếp… Đây là công việc lớn liên quan đến con người, đòi hỏi sự thấu đáo của người lãnh đạo, nhất là người làm công tác tổ chức.
Để bộ máy vận hành tốt cần phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, cần trao quyền chủ động cho chính quyền địa phương và đơn giản tối đa thủ tục hành chính gắn với hiện đại hóa nền công vụ. Trong đó, phải hết sức coi trọng việc xây dựng cơ sở dữ liệu đồng bộ, liên thông đảm bảo vận hành hệ thống thông tin trên môi trường số, tạo nền tảng hình thành chính quyền điện tử.
Việc sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị lần này sẽ dôi ra nhiều cơ sở vật chất, phần lớn sẽ điều phối cho giáo dục, y tế, thiết chế văn hóa, cho các dịch vụ công… nhằm phục vụ người dân tốt hơn, mà trong thực tế còn nhiều nơi bị quá tải, thiếu điều kiện cần thiết để chăm lo mọi mặt đời sống của người dân. Quá trình thực hiện việc sắp xếp tổ chức, bộ máy đòi hỏi phải đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện giải ngân vốn đầu tư công, thúc đẩy tiến độ các công trình cũ, mới.
Với tầm nhìn và khát vọng đưa đất nước phát triển, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân TPHCM sẵn sàng thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp với tinh thần trách nhiệm cao và tự giác, đẩy mạnh sự tương tác với người dân, tạo nên sức mạnh của sự đồng thuận trong tiến trình phát triển.
PHẠM PHƯƠNG THẢO
