Ngày 25/12 là hạn cuối các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp về Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Tính đến buổi chiều cùng ngày đã có một số địa phương đã công bố mức thưởng Tết năm 2024 và đã có mức thưởng Tết cao kỷ lục. Theo báo cáo của Sở LĐTB&XH Long An, mức thưởng tết Nguyên đán năm 2024 cao nhất là 5,686 tỷ đồng/người thuộc DN có vốn đầu tư nước ngoài. Mức tiền thưởng bình quân 7 triệu đồng/người; mức tiền thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người đối với người lao động làm việc dưới 12 tháng. Đối với thưởng Tết Dương lịch 2024, các DN ở tỉnh Long An mức bình quân là 1 triệu đồng/người, mức cao nhất là 6 triệu đồng/người và thấp nhất là 100.000 đồng/người với lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.
Các tỉnh Bình Dương có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 366 triệu đồng/người thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài; mức thưởng bình quân là 6,8 triệu đồng/người, thấp nhất 4,68 triệu đồng/người đối với lao động làm từ đủ 12 tháng. Tỉnh Hưng Yên có mức thưởng Tết cao nhất 300 triệu đồng/người, thấp nhất 300.000 đồng/người. Sở LĐTB&XH tỉnh Lào Cai cũng đã có báo cáo về thưởng Tết Dương lịch 2024. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 100 triệu đồng/người, thấp nhất 200.000 đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn cao nhất 100 triệu đồng/người, thấp nhất 500.00 đồng/người.
Mức thưởng 5,686 tỷ đồng được Long An ghi nhận có thể sẽ xác lập kỷ lục mới về thưởng Tết cao nhất cả nước. Những năm gần đây, mức thưởng Tết cao nhất thường dao động từ 1-2 tỷ đồng. Trong đó, năm 2022, 2023, mức thưởng Tết cao nhất cả nước thuộc về Đà Nẵng với con số lần lượt là 1,45 tỷ và 1,004 tỷ đồng.
Theo thông tin từ Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, hiện, các doanh nghiệp đã có phương án thưởng Tết cho người lao động. Ở khối các doanh nghiệp Da, giày và túi xách: mức thưởng ít nhất là 1 tháng lương, nhiều nhất là 4 tháng. Còn hầu hết công ty đều có thưởng Tết là tháng lương thứ 13 và mừng tuổi sau Tết Nguyên đán cho người lao động.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn về thời hạn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động năm nay vào ngày 25/12. Trên cơ sở tổng hợp báo cáo từ địa phương, Bộ mới đưa ra thông tin cụ thể về bức tranh lương, thưởng Tết của cả nước. Tuy nhiên, tính đến thời điểm này, Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mới nhận được rất ít báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết từ các địa phương.
Theo Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương, địa phương chậm báo cáo chủ yếu là các tỉnh, thành có nhiều doanh nghiệp, đông đảo người lao động làm việc tại địa bàn. Theo đơn vị này, thông thường mọi năm tết Dương lịch và tết Âm lịch gần nhau thì doanh nghiệp sẽ sớm thông tin cụ thể hơn. Tuy nhiên, năm nay thời gian 2 Tết cách khá xa nên nhiều doanh nghiệp định hình tiền lương, thưởng tết Âm lịch chưa được rõ ràng. Đây cũng là lí do địa phương chậm gửi báo cáo về Bộ.
