 |
Trung bình cứ một hồ sơ nộp vào vị trí ngành kế toán sẽ phải cạnh tranh với 98 hồ sơ khác, theo báo cáo 6 tháng đầu năm của VietnamWorks.
Báo cáo 6 tháng đầu năm của VietnamWorks cho thấy, thị trường nhân lực Việt Nam tăng trưởng 23% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, nguồn cung nhân lực ngành kế toán tăng 69% so với cùng kỳ. Tỷ lệ cạnh tranh trong ngành này cũng vô cùng khắc nghiệt, trung bình cứ một hồ sơ nộp vào vị trí ngành kế toán sẽ phải cạnh tranh với 98 hồ sơ khác.
“Nếu so với cùng kỳ năm ngoái, 6 tháng đầu năm nay tỷ lệ dư thừa nhân lực trong ngành kế toán tăng đột biến. Ngược lại, năm nay nhân lực trong ngành bán lẻ, công nghệ thông tin lại thiếu hụt, đặc biệt nhân sự cấp cao trong những ngành này vô cùng khan hiếm”, đại diện VietnamWorks nói.
Ngoài ra, trong nửa đầu năm, số việc làm đăng tuyển ở vị trí cao cấp, có kinh nghiệm tăng so với 2013. Duy chỉ có sinh viên mới ra trường, thực tập sinh giảm về nhu cầu tuyển dụng. Điều này cho thấy nhân lực chưa có kinh nghiệm bất lợi hơn trong nhu cầu tìm kiếm việc làm.
Hiện, TP HCM, Hà Nội, Bình Dương, Bắc Ninh và Đà Nẵng là 5 tỉnh có nhu cầu về nguồn nhân lực cao nhất cả nước. Trong đó, tại 2 trung tâm lao động lớn nhất nước là Hà Nội và TP HCM, trung bình một ứng viên phải cạnh tranh với 52 hồ sơ khác.
