Các công ty lớn của Nhật Bản bao gồm Nissan Motor Co. và Hitachi Ltd. ngày 15/3 đã nhất trí về mức tăng lương lớn nhất trong nhiều thập niên tại các cuộc đàm phán tiền lương thường niên sau khi Liên đoàn lao động của các công ty này yêu cầu tăng mức lương phù hợp với tình hình giá cả gia tăng.
Nissan cho biết hãng sẽ tăng lương trung bình 12.000 yen/tháng (89 USD/tháng), mức tăng lớn nhất kể từ năm tài chính 2004 khi hệ thống lương hiện tại được áp dụng. Nissan cũng đáp ứng mức tiền thưởng hàng năm tương đương 5,5 tháng lương theo yêu cầu của công đoàn.
Thông báo trên được đưa ra sau quyết định của Toyota Motor Corp., công ty có ảnh hưởng mạnh mẽ trong việc định hướng các cuộc đàm phán lương hàng năm.
Honda Motor Co. cũng đã nhất trí về mức tăng lương cơ bản lớn nhất trong hơn 30 năm qua.
Trong một cuộc họp báo, Koji Sato, Chủ tịch sắp nhậm chức của Toyota, bày tỏ ông hy vọng sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn, và việc tăng lương của Toyota sẽ góp phần thúc đẩy các cuộc thảo luận sôi nổi về quản lý lao động tại các công ty khác.
Các công ty điện tử lớn cũng đang đưa ra các mức tăng lương theo yêu cầu của các liên đoàn lao động, trong đó có Hitachi đã đồng ý tăng lương cơ bản 7.000 yen/tháng, mức tăng lớn nhất kể từ năm 1998.
Trong số các công ty lớn khác, Sapporo Breweries Ltd. tuần trước cho biết sẽ tăng lương cơ bản thêm 9.000 yen/tháng, mức tăng hàng năm lớn nhất trong 40 năm.
Tuần trước, ban quản lý của hãng hàng không Japan Airlines Co. đã đề nghị tăng lương cơ bản thêm 7.000 yen, cao hơn 1.000 yen so với số tiền mà công đoàn yêu cầu.
Nhà điều hành chuỗi nhà hàng cơm thịt bò Zensho Holdings Co. cũng đã đồng ý tăng mức lương cơ bản trung bình là 7,7%, tương đương 26.718 yen, một mức tăng kỷ lục.
Làn sóng tăng lương mạnh mẽ này diễn ra trong bối cảnh Thủ tướng Fumio Kishida kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp tăng lương để giảm bớt gánh nặng tài chính cho các hộ gia đình bị ảnh hưởng bởi giá cả của mọi thứ từ thực phẩm đến xăng dầu tăng vọt.
Theo số liệu của chính phủ, chỉ số giá tiêu dùng lõi tại Nhật Bản đã tăng 4,2% trong tháng 1/2023 so với một năm trước, tăng với tốc độ nhanh nhất kể từ tháng 9/1981.
Các động thái trên báo hiệu một sự thay đổi khỏi xu hướng tăng trưởng lương cũ kéo dài hàng thập niên của Nhật Bản do tình trạng giảm phát gây ra sau sự sụp đổ của nền kinh tế bong bóng đầu những năm 1990.
Theo dữ liệu do Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) tổng hợp, mức lương trung bình ở Nhật Bản đã tăng 6,3% vào năm 2021 so với năm 1990, nhưng vẫn rất thấp so với mức tăng hơn 50% ở Mỹ và Anh trong cùng thời kỳ.
Mức lương trung bình ở Nhật Bản trong năm 2021 là 39.711 USD, bằng khoảng 50% mức lương ở Mỹ. Con số này ở Nhật Bản cũng thấp nhất trong số các quốc gia công nghiệp hóa khác thuộc Nhóm các nền công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới (G7).
Để thu hẹp khoảng cách về mức lương giữa các nước lớn, một số công ty đã thực hiện các biện pháp quyết liệt. Trong tháng 1/2023, Fast Retailing Co., nhà điều hành chuỗi quần áo Uniqlo, thông báo sẽ tăng lương hàng năm cho nhân viên trong nước lên tới 40% để giữ chân nhân tài.
