Từ khóa: #tăng lương

(ĐTTCO) - Ngày 9-8, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên để bàn về vấn đề điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024. Cuộc họp diễn ra trong bối cảnh cả doanh nghiệp, người lao động đều đang rất khó khăn.

(ĐTTCO) - Ngày 9-8, tại TP Hạ Long (tỉnh Quảng Ninh), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp thứ nhất năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

(ĐTTCO) - Khó khăn là cụm từ các doanh nghiệp ngành hàng xuất khẩu nhắc đến nhiều nhất kể từ đầu năm đến nay, khi đơn hàng thiếu hụt trầm trọng.

(ĐTTCO) - Dư luận xã hội đang rất bức xúc với việc Bộ LĐTB-XH chậm hoàn thiện dự thảo nghị định điều chỉnh tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng cũng như chậm ban hành hướng dẫn việc tăng lương này.

(ĐTTCO) -  Từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.

(ĐTTCO) - Đại biểu Vũ Thị Lưu Mai cho rằng, trong khi chúng ta yêu cầu "thắt lưng buộc bụng", dừng tăng lương để dành nguồn lực cho đầu tư thì tiền vốn lại bị tồn đọng, không được phát huy hiệu quả.

(ĐTTCO) - Tốc độ tăng trưởng GDP của Việt Nam phụ thuộc vào 3 động lực là đầu tư công, xuất khẩu và tiêu dùng, nhưng cả 3 động lực trên đều có dấu hiệu “hụt hơi”.

(ĐTTCO) -  Cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở từ 1,49 lên 1,8 triệu đồng mỗi tháng từ ngày 1-7, theo nghị định mới của Chính phủ.

Làn sóng tăng lương mạnh mẽ diễn ra trong bối cảnh Thủ tướng Kishida kêu gọi cộng đồng DN tăng lương để giảm bớt gánh nặng tài chính cho các hộ gia đình bị ảnh hưởng bởi giá cả hàng hóa tăng vọt.

(ĐTTCO)-Ngoài mong muốn tiền lương sẽ tăng cao hơn năm 2022, sự an toàn và ổn định nghề nghiệp cũng là một trong những kỳ vọng của người lao động dành cho các doanh nghiệp trong năm 2023.

(ĐTTCO) - Chính phủ vừa trình Quốc hội tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 20,8%) từ ngày 1-7-2023. Tuy nhiên, tại kỳ họp Quốc hội đang diễn ra, một số đại biểu (ĐB) cho rằng, nên thực hiện sớm việc tăng lương.

(ĐTTCO) - Chính phủ đề xuất Quốc hội chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW trong năm 2023, nhưng từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.  

(ĐTTCO) - Đây chỉ là quy định của Chính phủ về mức lương “sàn” (tối thiểu) để người sử dụng lao động phải trả cho người lao động (tức là không được thấp hơn mức quy định); và cũng không phải áp dụng rộng rãi cho tất cả các khu vực có quan hệ lao động, mà chỉ áp dụng ở khu vực sản xuất (doanh nghiệp).

(ĐTTCO) - Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất từ ngày 1-7-2022, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng 6% sau khi xem xét nhiều yếu tố, đặc biệt phải kịp thời đảm bảo mức sống tối thiểu người lao động.

(ĐTTCO)-Theo đại biểu Quốc hội, lương tăng người lao động rất mừng, nhưng đừng tăng giá. Khi lương vừa tăng, thậm chí chưa kịp tăng thì các mặt hàng ngoài chợ đã tăng cao.

(ĐTTCO) - Thấu cảm với tình cảnh của phần lớn công nhân, các địa phương trong vùng Đông Nam bộ đã có nhiều biện pháp hỗ trợ, đồng hành như: tạo điều kiện về quê tránh dịch Covid-19; tổ chức đưa đón, tặng quà mỗi dịp lễ, tết; hỗ trợ tiền trọ, nhu yếu phẩm… 

(ĐTTCO) - Tại hội thảo “Tăng lương và vấn đề ổn định thị trường lao động, phát triển sản xuất, kinh doanh", TS Phạm Thu Lan, Phó viện trưởng Viện Công nhân - công đoàn cho rằng các hiệp hội nên cân nhắc và rút đề xuất hoãn tăng lương từ ngày 1-7. 

(ĐTTCO)-Cuối tuần qua, 8 hiệp hội ngành hàng đã gửi công văn đến Thủ tướng kiến nghị nên áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2023, nhưng không ít doanh nghiệp lại cho rằng nên tăng lương vào 1.7 tới để bảo đảm mức sống, giữ chân người lao động.

(ĐTTCO)- Hiện nay phần lớn doanh nghiệp đang trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Nhưng không ít doanh nghiệp vẫn muốn lùi thời điểm tăng lương tối thiểu, vì sao?

(ĐTTCO)- Hai năm qua, lương tối thiểu vùng không tăng trong khi đại dịch Covid-19 khiến nhiều người lao động phải ngừng việc, nghỉ việc, giãn việc, bị giảm thu nhập nên đời sống gặp rất nhiều khó khăn.