Dự hội thảo có PGS.TS Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cùng các nhà khoa học, lãnh đạo các viện, trường trong khu vực.
Tại hội thảo, các đại biểu tập trung thảo luận giải pháp phát triển đội ngũ nữ cán bộ, đặc biệt cán bộ nữ người dân tộc Khmer, lực lượng giữ vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị cơ sở, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển bền vững vùng ĐBSCL.
Theo Ths. Lâm Thị Thanh Nga (Trường Chính trị Phạm Hùng, tỉnh Vĩnh Long), vùng ĐBSCL có đông đồng bào Khmer sinh sống, trong đó đội ngũ cán bộ nữ Khmer đang ngày càng khẳng định năng lực và vị thế. Thời gian qua, các tỉnh trong vùng đã chú trọng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ, cán bộ dân tộc, đạt nhiều kết quả tích cực.
Tỷ lệ cán bộ nữ và cán bộ Khmer không ngừng tăng, trình độ và năng lực thực tiễn được nâng cao rõ rệt. Nhiều lớp đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ được tổ chức theo hướng chuẩn hóa, gắn với quy hoạch và yêu cầu thực tiễn. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ Khmer, không ngừng được nâng lên, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ, góp phần xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh và thúc đẩy phát triển bền vững vùng ĐBSCL.
Bên cạnh kết quả đạt được, công tác quy hoạch, đào tạo và bố trí cán bộ nữ, cán bộ Khmer vẫn còn hạn chế: tỷ lệ cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo ở một số địa phương còn thấp, việc tạo nguồn chưa đồng bộ, năng lực và kinh nghiệm thực tiễn của một số cán bộ còn hạn chế.
Ths. Lâm Thị Thanh Nga cho rằng: “Các tỉnh cần tiếp tục quán triệt chủ trương của Đảng về công tác dân tộc và bình đẳng giới; mạnh dạn quy hoạch, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ trẻ, nữ, dân tộc có năng lực; đồng thời hoàn thiện chính sách ưu tiên, tạo môi trường làm việc thuận lợi để cán bộ nữ Khmer phát huy năng lực, đóng góp hiệu quả cho sự phát triển bền vững của ĐBSCL trong giai đoạn mới".
