Theo đó, xét đề nghị của Bộ LĐTB-XH về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5 năm 2024, Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị tại văn bản nêu trên của Bộ LĐTB-XH về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ tới.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
Thủ tướng Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ LĐTB-XH thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ ngày 30-4 và 1-5 tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.
Trước đó, Bộ LĐTB-XH báo cáo Thủ tướng phương án hoán đổi ngày làm việc bình thường vào thứ hai, 29-4, trong dịp nghỉ lễ 30-4, 1-5 năm nay và tổ chức ngày làm bù khác.
Cụ thể, đối với công chức, viên chức, ngày làm việc này sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ bảy, 4-5. Hoán đổi như vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27-4 đến hết thứ tư, ngày 1-5.
Đối với người lao động, Bộ LĐTB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30-4, 1-5 như quy định đối với công chức, viên chức. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động nêu yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
