Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐTB-XH) dự báo mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 sẽ phổ biến ở mức tương đương một tháng lương.
So với mức thưởng năm 2024, thưởng Tết năm nay có thể nhỉnh hơn do thay đổi trong mức lương tối thiểu vùng, cùng với sự phục hồi của nhiều ngành sản xuất. Dự kiến, mức thưởng Tết năm nay sẽ tăng 6-8% so với năm trước.
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết, nhiều doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết. Một số doanh nghiệp ở phía Nam thậm chí đã sớm công bố mức thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán ngay từ đầu tháng 12 để ổn định tâm lý người lao động. Việc tăng cường các chính sách chăm lo đời sống lao động được xem là yếu tố góp phần ổn định quan hệ lao động trong dịp lễ lớn sắp tới.
Tại Hà Nội, Sở LĐTB-XH vừa có công văn gửi các doanh nghiệp và cơ quan liên quan đề nghị rà soát tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống người lao động và quan hệ lao động.
Sở LĐTB-XH cũng yêu cầu các đơn vị trực thuộc tăng cường tuyên truyền pháp luật lao động, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phòng ngừa tranh chấp, đình công và đảm bảo không để tình trạng nợ lương kéo dài.
Các doanh nghiệp ở Hà Nội cũng được hướng dẫn xây dựng phương án thưởng tết 2025 dựa trên kết quả kinh doanh năm 2024 theo điều 104 Bộ luật Lao động, đồng thời công khai thông báo cho người lao động.
Những doanh nghiệp nhà nước do UBND TP Hà Nội quản lý cũng phải báo cáo đầy đủ tình hình lương, thưởng và kế hoạch thưởng cho người lao động để giữ chân người lao động.
