Chính sự chuyển dịch này đang làm nổi lên một khái niệm mới là tài chính ứng dụng (Applied Finance) và kéo theo đó là sự thay đổi rõ rệt trong nhu cầu nhân lực.
Giải bài toán nhân sự cho IFC
Ở quy mô toàn cầu, tài chính đang được “công nghệ hóa” với tốc độ rất nhanh. Tại Việt Nam, theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, hơn 70% người trưởng thành đã có tài khoản tài chính và 62% sử dụng thanh toán số, trong bối cảnh tỷ lệ phủ internet đạt khoảng 80% dân số.
Những con số này cho thấy một thực tế: tài chính không còn là lĩnh vực khép kín, mà đang mở rộng thành một hệ sinh thái số - nơi dữ liệu, AI và các mô hình tài chính mới trở thành nền tảng vận hành.
Sự phát triển này không chỉ tạo ra cơ hội kinh tế, mà còn kéo theo nhu cầu nhân lực quy mô lớn. Theo International Finance Corporation, tài chính số tại Việt Nam có thể tạo ra hàng triệu việc làm mới trong những năm tới, đặc biệt trong các lĩnh vực như fintech, phân tích dữ liệu tài chính, quản trị rủi ro và ngân hàng số .
Đây cũng là xu hướng chung trên thế giới, khi các tổ chức tài chính ngày càng ưu tiên những ứng viên có khả năng kết hợp giữa tài chính - công nghệ - phân tích.
Tại TPHCM, xu hướng này đang được đẩy nhanh bởi một biến số mang tính chiến lược, đó là định hướng xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (IFC).
Nghị quyết số 222 đã chính thức đặt nền móng cho việc hình thành IFC tại Việt Nam, với TPHCM là 1 trong 2 địa điểm trọng điểm. Theo đó, TPHCM được định vị không chỉ là trung tâm kinh tế, mà còn là nút kết nối tài chính - công nghệ - nhân lực toàn cầu .
Tuy nhiên, đi kèm với tham vọng đó là một áp lực rất rõ: nguồn nhân lực chất lượng cao. Các chuyên gia nhận định, để vận hành một trung tâm tài chính quốc tế, TPHCM không chỉ cần số lượng lớn lao động, mà quan trọng hơn là đội ngũ nhân sự đạt chuẩn quốc tế có khả năng làm việc bằng tiếng Anh, hiểu chuẩn mực toàn cầu và vận hành trong môi trường tài chính hiện đại .
Đây cũng chính là “điểm nghẽn” hiện tại của thị trường: không thiếu người học tài chính, nhưng thiếu người làm được việc trong môi trường quốc tế.
Tiếp cận chuẩn nghề nghiệp toàn cầu
Trong bối cảnh đó, vai trò của các chương trình đào tạo tài chính đang thay đổi. Thay vì chỉ cung cấp kiến thức, các chương trình hiện đại phải giải quyết bài toán lớn hơn: đưa sinh viên tiệm cận trực tiếp với chuẩn nghề nghiệp toàn cầu ngay từ đầu.
Một trong những đơn vị theo đuổi hướng đi này là Khoa Tài chính của Đại học Kinh tế TPHCM (UEH). Với định hướng quốc tế hóa từ sớm, khoa đã triển khai các chương trình giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh, đồng thời liên kết với các trường đại học và tổ chức nghề nghiệp quốc tế.
Đặc biệt, nội dung đào tạo được thiết kế tiệm cận chuẩn của Wharton School hay Bayes Business School, và tích hợp lộ trình hướng đến các chứng chỉ như CFA, FRM, CPA.
Khoa Tài chính cũng là một trong những đơn vị được giao nhiệm vụ tham gia Đề án đào tạo nguồn nhân lực quốc tế cho TPHCM, đặc biệt phục vụ định hướng phát triển Trung tâm tài chính quốc tế (IFC). Điều này đồng nghĩa với việc chương trình đào tạo không chỉ phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại, mà còn gắn trực tiếp với chiến lược phát triển dài hạn của TPHCM.
Danh mục ngành học, từ tài chính, đầu tư, tài chính quốc tế đến quản trị rủi ro và bảo hiểm, cho thấy sự bám sát gần như toàn diện với nhu cầu thị trường. Trong đó, chương trình đào tạo Cử nhân tài chính ứng dụng UEH - Rennes (Pháp) mở ra cơ hội để sinh viên tiếp cận môi trường học thuật châu Âu và nâng cao lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động toàn cầu.
Khi tài chính ngày càng gắn với công nghệ và chuẩn mực quốc tế, những chương trình đào tạo mang tính ứng dụng, giảng dạy bằng tiếng Anh và kết nối trực tiếp với hệ sinh thái toàn cầu đang dần trở thành lựa chọn chiến lược của thế hệ sinh viên mới.
Trong bối cảnh TPHCM đang từng bước định hình vị thế trên bản đồ tài chính khu vực, những người được đào tạo đúng chuẩn ngay từ đầu sẽ không chỉ là người tìm việc, mà là những người được thị trường chờ sẵn.
