Cụ thể, thị trường lao động tại TPHCM tiếp tục duy trì trạng thái cầu vượt cung, với nhu cầu tuyển dụng ước khoảng 60.000-75.000 vị trí việc làm.
Trong đó, nhu cầu nhân lực trình độ cao đang có xu hướng gia tăng, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, logistics và dịch vụ. Tuy nhiên, lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ trọng lớn, phản ánh đặc điểm chung của thị trường lao động hiện nay.
Phân tích dữ liệu khảo sát cho thấy sự lệch pha rõ rệt giữa cung và cầu lao động theo trình độ chuyên môn. Ở nhóm lao động trình độ cao, nguồn cung nhân lực có trình độ đại học chiếm 13,08%, trong khi nhu cầu tuyển dụng chỉ ở mức 4,41%.
Ngược lại, phân khúc lao động phổ thông tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt: nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu trình độ hoặc trình độ trung học cơ sở chiếm tới 67,7% (tương đương hơn 56.000 vị trí), trong khi nguồn cung chỉ đạt 33,35%.
Về xu hướng ngành nghề, lĩnh vực sản xuất và vận hành máy dự kiến cần khoảng 12.700 lao động (chiếm 15,4%), trong khi nguồn cung chỉ khoảng 4.000 người (7,46%).
Bên cạnh đó, nhiều ngành nghề “nóng” như thương mại điện tử, marketing số, công nghệ thông tin, an ninh mạng, kỹ sư tự động hóa, bảo trì công nghiệp, quản lý chuỗi cung ứng, quản trị khách sạn, điều phối cảng, kỹ thuật hàng hải, xuất nhập khẩu… cũng được dự báo tăng nhu cầu tuyển dụng.
Nhóm ngành marketing-truyền thông có nhu cầu tuyển dụng thấp hơn so với nguồn cung (1,27% so với 9,58%). Tương tự, lĩnh vực kinh doanh và bán lẻ hiện chiếm khoảng 11,11% nhu cầu tuyển dụng.
Dự báo chung cho thấy, thị trường lao động TPHCM trong quý 2-2026 tiếp tục có nhiều cơ hội việc làm, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất và dịch vụ. Tuy nhiên, thách thức lớn vẫn là sự chênh lệch giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của doanh nghiệp.
