Không kém cạnh, công ty thương mại Quadeye (Ấn Độ) cũng đã nâng lương cho nhân viên mới lên tới 750.000 rupee/tháng (khoảng 224 triệu đồng), tăng 50% so với năm ngoái.
Theo dữ liệu của Glassdoor, mức lương cơ bản trung bình hàng năm của chuyên gia tài chính tại Ấn Độ chỉ vào khoảng 700.000 rupee. Vì vậy, các gói lương hậu hĩnh mà những công ty giao dịch tung ra đã trở thành tâm điểm chú ý.
Nguyên nhân bắt nguồn từ tiềm năng sinh lợi khổng lồ của thị trường phái sinh cổ phiếu lớn nhất thế giới tính theo khối lượng. Chỉ riêng năm tài chính kết thúc tháng 3-2024, các quỹ ngoại và bộ phận giao dịch tự doanh dùng thuật toán tại Ấn Độ đã thu về 7 tỷ USD lợi nhuận gộp.
“Nhu cầu đối với những nhà giao dịch có khả năng sinh lời vẫn rất mạnh mẽ”, ông Daniel Vaz, Giám đốc tuyển dụng của Aquis Search, nhận định.
Đáng chú ý, theo Bloomberg, nhiều doanh nghiệp tại Ấn Độ còn chủ động chiêu mộ nhân tài ngay từ khi họ còn ngồi trên ghế giảng đường, đặc biệt tại Học viện Công nghệ Ấn Độ (IIT) – mạng lưới trường kỹ thuật hàng đầu của quốc gia đông dân nhất thế giới.
Quadeye và IMC đều từ chối bình luận về thông tin trên.
