(ĐTTCO) - Mức lương tối thiểu năm 2017 được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất tăng 100.000-180.000 đồng cho bốn vùng.
 |
Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa họp về phương án tiền lương tối thiểu theo vùng năm 2017 (phiên họp thứ nhất). Nội dung xoay quanh việc đánh giá tình hình kinh tế xã hội của đất nước, mức sống của người dân, người lao động (NLĐ), đưa ra dự báo nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình, các nguyên tắc xét duyệt tiền lương.
Kết thúc phiên họp buổi sáng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2017. Theo đó, mức lương tối thiểu tại mỗi vùng có thể tăng 100.000-350.000 đồng/tháng.
Ông Lê Đình Quảng, Trưởng ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, cho biết 3 phương án cụ thể như sau: Phương án 1, tăng mức lương tối thiểu tại mỗi vùng lên khoảng 10%, ở mức tăng thêm 250.000-350.000 đồng/tháng; phương án 2 tăng 230.000-300.000 đồng/tháng; phương án 3 tăng 100.000-200.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu năm 2017 được VCCI đề xuất tăng 100.000-180.000 đồng cho 4 vùng, mức tăng trung bình 4,62%.
Thay mặt Tổng LĐLĐVN trình bày tại phiên họp, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đề xuất phương án tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối 250.000-400.000 đồng với tỉ lệ tăng bình quân khoảng 11,11%. Theo đó, vùng 1 dự kiến tăng thêm 400.000 đồng, vùng 2 tăng 350.000 đồng, vùng 3 tăng 300.000 đồng và vùng 4 tăng 250.000 đồng.
Như vậy, so với các đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017, ban đầu các phương án tăng lương đều thấp hơn 30-50%. Dự kiến Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ tiếp tục họp thương lượng và sẽ chốt phương án tăng lương vào tháng 8, mức tăng dự kiến sẽ thấp hơn năm 2016 là 12,4%.
